Familienpool

Zielstellung:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zur Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Pflegeberufen, wurde 2021 ein Familienpool am Universitätsklinikum Jena etabliert. Diese und andere familienfreundliche Maßnahmen am UKJ wurden bereits mehrmals mit dem „Jenaer Familiensiegel“ honoriert.

Das Jenaer Familiensiegel ist eine Initiative des „Jenaer Bündnis für Familien“ in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH und zertifiziert Unternehmen, ihre familienfreundliche Gestaltung des Berufslebens.

Eine Beratung für am UKJ-tätige Mitarbeitende zu Familienthemen, wird über das hiesige Familienbüro angeboten. Informationen erhalten interessierte UKJ-Mitarbeitende mit kleinen Kindern , sowie Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen in unserem Intranet.

Wir bieten

Sichere Urlaubsplanung
Verbindliche Dienstplanung
Wunschdienstplan (Individualisierung und Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsumfang)
Selbstbestimmte Wahl des befristeten Einsatzbereiches in Abhängigkeit Stellenvakanz und persönlicher Qualifikation
Individuelle Einarbeitung im gewünschten Einsatzbereich

Voraussetzungen

Mitarbeitende im Pflege- und Funktionsdienstdienst am UKJ mit Qualifikation Pflegekraft

(GKP, GKKP, AP, OTA, ATA, GKPH, APH, MFA)

1. Eltern im Pflege- und Funktionsdienst von Kleinkinder bis zum vollendeten 3. Lebensjahr

Vertrauensvolle Rückmeldung der Mitarbeitenden, dass eine familiäre anteilige Kompensation durch Partner oder Familienmitgliedern, wie Großeltern, etc., zur Gewährleistung einer adäquaten Kinderbetreuung nicht möglich bzw. unzureichend ist, um im hiesigen Schichtdienst- und den definierten Dienstzeiten tätig zu sein
Zugehörigkeit/Umlenkung in Familienpool für Eltern von Kleinkindern bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres, ergo endet die Zugehörigkeit mit dem 3. Geburtstag des Kindes
Nachweis durch Geburtsurkunde des Kindes ist erforderlich
Beantragung Zugehörigkeit Familienpool auch bei jedem weiteren Kleinkind bis zum 3. Lebensjahr mit Betreuungsherausforderungen möglich

2. Pflegedienst-Mitarbeitende mit Übernahme Betreuung und Pflege von nahen Angehörigen bis zu 12 Monaten

Erfüllung Begriff „naher Angehöriger“ lt. PflegeZG §7
Invariante Pflegebedürftigkeit (nach §14 SGB XI) mit erheblicher Beeinträchtigung der Selbstständigkeit und der Fähigkeiten eines An-/Zugehörigen mit Pflegerad 2 in der Häuslichkeit der Hauptpflegeperson
Mitarbeitende, ist eingetragene Hauptpflegeperson bei Pflegekasse bzw. Pflegeperson (Definition Pflegeperson lt. §19 SGB XI)
UKJ-Beschäftigtender mit Anspruch auf Pflegezeit nach § 7 Abs. 1 PflegeZG oder Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit

Kontakt

Sie wollen in den Familienpool wechseln?

Bitte kontaktieren Sie Ihre jeweilige Pflegeleitung.

Für detaillierte Informationen zum Familienpool steht Ihnen die Leitung Frau Annika Reuter, sehr gern zur Verfügung.

Ihre vollständige Bewerbung auf eine interne Umsetzung in den Familienpool können Sie hier hochladen.