Im Folgenden finden Sie verschiedene Ansprechpartner*innen an die Sie sich für Unterstützung bei einem Trauerfall im Team oder im privaten Umfeld wenden können.
Klinikseelsorge
Die Klinikseelsorge bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit für ein Gespräch bei belastenden Situationen. Alle Gespräche unterliegen dabei der Schweigepflicht und können unabhängig von der Religionszugehörigkeit genutzt werden. Besteht der Wunsch nach einem stillen Rückzugsort, so kann die Klinikskapelle als ein Ort der Trauer genutzt werden. Auf Wunsch können für verstorbene Kolleg*innen auch Andachten in der Kapelle gehalten werden.
Ansprechpartner: Evangelische Klinikseelsorge
Pastorin Babet Lehmann Tel. 0151 17101493 E-Mail: Babet.Lehmann@med.uni-jena.de
Pastorin Ulrike Spengler Tel. 0151 17101494 E-Mail: Ulrike.Spengler@med.uni-jena.de
Katholische Klinikseelsorge
Pfarrer Michael Ipolt Tel. 0151 17105460 E-Mail: Michael.Ipolt@med.uni-jena.de
Dominik Gehringer (Gemeindereferent) Tel. 01523 2187679 (intern 391031)
Peer Support
Peers sind eigens dafür ausgebildete Mitarbeiter, die in "Unterstützungsteams" in ihren Stationen/Abteilungen tätig sind (Peer Support). Sie stehen Kolleg*innen bei schwerwiegenden Ereignissen und besonderen Belastungssituationen mit Unterstützungsmaßnahmen beiseite und leiten bei Bedarf an Fach-und Beratungsstellen weiter. Auch bei privaten Trauerfällen können Sie sich an einen Peer in Ihrer Struktureinheit wenden. Der Peer Support ist bereits im Kreißsaal, der Kinderintensivstation, der Neonatologie, der Zentralen Notaufnahme und in der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin für Mitarbeiter nutzbar. Für mehr Informationen zur Peer-Support-Struktur am UKJ können Sie sich an das Betriebliche Gesundheitsmanagement wenden.
Psychologische Mitarbeitendenberatung
Informationen zur psychologischen Mitarbeitendenberatung finden Sie hier.
Seminar/ Workshop: Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz
Titel: Trauer im Team: Umgang mit trauernden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungs-und Personalverantwortung
Zielsetzung: Sensibilisierung für das Thema; Erlernen konkreter, individueller Handlungshilfen (Umgang, individuelle Kommunikation und Kommunikation im Team); Kennenlernen von Unterstützungsmöglichkeiten für Trauernde
Inhalte: Wissensvermittlung zu den Themen Trauer, Trauerreaktionen, Trauerfacetten und wertschätzende Kommunikation mit Trauernden Auseinandersetzungen mit individuellen Einstellungen zu Sterben, Tod und Trauer Stärkung der Führungskräfte im Umgang mit Trauer durch Rollenspiele Interne und externe Krisenkommunikation
Anmeldung über Dosis