01.11.2024
Neue internationale UKJ-Mitarbeitende
Seit dem 05.11.2024 sind weitere internationale Pflegekräfte aus Tunesien und den Philippinen auf unseren konservativen, operativen und High-Care-Bereichen eingesetzt.
Nach einem mehrwöchigen intensiven Sprach- und Fachcoaching, bei einem unserer Kooperationspartnern in Erfurt, sind die 9 internationalen Pflegekräfte nun im praktischen Einsatz. Weiterhin erfolgt 2-mal in der Woche ein praktisches sowie theoretisches Coaching am UKJ.
05.11.2024
Weaning-POE/C311
Seit gestern, den 04.11.2024, ist die Patientenversorgung auf der neuen Weaning-POE mit einen Team von vorerst 10 Pflegekräften gestartet.
Auszug Zielstellung des UKJ-Weaning-Konzept:
"Lt. der S2k-Leitlinie, herausgegeben von der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin e.V. (DGP), muss die Beatmung bei ca. 20% der Intensiv-Patienten fortgeführt werden, auch wenn die eigentliche Indikation des Intensivaufenthalts (z. B. eine schwere Pneumonie) erfolgreich therapiert wurde. Ungefähr 40-50% der gesamten Beatmungsdauer eines Intensivpatienten entfallen aufgrund einer prolongierten Atmungsinsuffizienz auf den Prozess, den Patienten von der maschinellen Beatmung zu entwöhnen (Weaning)."
01.11.2024
Weaning-POE
Ab dem 01.11.2024 ist Frau Nicole Hermann () die pflegerische Leitung der neuen Weaning-POE/C311.
Frau Herrmann war langjährige Teamleiterin auf der chirurgischen Intensivstation C210. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung im Middle-Management bringt sie wertvolle Perspektiven und Fähigkeiten mit. Ihr Know-how in der Führung von Teams und der Umsetzung strategischer Ziele wird entscheidend dazu beitragen, unsere gemeinsamen Visionen zu verwirklichen.
30.10.2024
Pflegekompetenzpool
Unser Springerpool wird umbenannt und heißt ab sofort Pflegekompetenzpool.
Der UKJ-Pflegekompetenzpool ist weiterhin die zentrale Plattform, welche unsere qualifizierten Pflegekräfte und Studierende flexibel und effizient einsetzt. Durch die hohe Fachkompetenz der einzelnen Pflegekompetenzpool-Mitarbeitenden können personelle Engpässe in der Pflegeversorgung kompensiert, flexibel auf wechselnde Anforderungen in den Arbeitsbereichen reagiert und die Versorgungsqualität sichergestellt werden.
UKJ-Pflegewissenschaft
Seit dem 01.10.2024 arbeitet Frau Anna Fischer () am UKJ. In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion ist sie verantwortlich für die Etablierung der Pflegewissenschaft auf universitärem Niveau im Pflege- und Funktionsdienst.
Frau Fischer wird zukünftig die wissenschaftliche Erforschung und Weiterentwicklung der Pflegepraxis verantworten. Durch die erworbenen Erkenntnisse kann die Qualität in der Versorgung von Patientinnen und Patienten verbessert und sichergestellt werden.
Wir wünschen Frau Fischer einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Der Countdown läuft ...
Am 04.11.2024 soll unsere neue Weaning-POE eröffnet werden.
Mit der Implementierung unserer Weaning-POE soll das UKJ-Versorgungsangebot erweitert werden. Betroffene mit prolongierter Beatmung werden auf der neuen POE interdisziplinär und nach neuesten Erkenntnissen universitär versorgt. Nähere Infos hier.
Strategischer Führungskräfteworkshop im Pflege-und Funktionsdienst am UKJ
Der diesjährige Führungskräfte-Workshop fand am 25.09.2024 in Dornburg statt.
Zielstellung war, die Pflegeführungskräfte in das strategisches Denken und Handeln einzubinden, um die langfristige Ausrichtung und Entwicklung des Pflegedienstes am UKJ zu gestalten. Der Workshop bot eine Plattform, um über aktuelle Herausforderungen, zukünftige Ziele und die Ausrichtung der Pflege in einem hochkomplexen klinischen Umfeld zu diskutieren.
Interprofessionelle Hospitation im Zentral-OP
Das Ziel einer interprofessionellen Hospitation besteht darin, den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen zu fördern. Die interprofessionelle Hospitation im Rahmen des aktuellen Praxisanleiter-Kurses 2024 trägt dazu bei, die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis im Team zu verbessern und dadurch die Qualität der Patientenversorgung zu erhöhen.
Führungskräfte-Workshop Highcare-Bereich
Zum Thema Psychische Mitarbeitergesundheit fand der diesjährige interaktive Workshop für das pflegerische Leitungsteam der Highcare-Bereiche statt.
Die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit im Arbeitsumfeld. Stress, Überlastung und unklare Erwartungen können zu psychischen Belastungen führen.
Deshalb wurden die Führungskräfte bezüglich präventiver Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden spezifisch weiterqualifiziert.
Neue POE-Leitungen A430 und A440
Wir freuen uns, zwei neue Leitungen in unseren Pflegeteams begrüßen zu dürfen.
Frau Dagmar Feind ist bereits seit vielen Jahren am UKJ tätig und bringt umfangreiche Erfahrung in der Pflege mit.
Frau Manuela Müller ist als erfahrende Leitung aus einem externen Krankenhaus zu uns gewechselt.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Verstärkung für unseren Social Media-Pflege-Auftritt
Seit Kurzem unterstützen uns fachlich erfahrene Pflegekräfte aus unseren Teams, um spannende und authentische Inhalte für unser Social Media-Profil zu generieren. Mit ihrem Praxisbezug können sie realistischen Input aus dem pflegerischen Klinikalltag einbringen. Durch ihre medizinische Expertise und kreativen Content-Ideen wird die Arbeit in der Pflege für Patient*innen, Angehörige, Kolleg*innen und alle Interessierten interaktiv präsentiert.
Wir freuen uns über die Unterstützung und sind gespannt auf neuen Content!
Spontanes Recruiting
Heute ist ein UKJ-Recruiting-Team mit Mitarbeitenden aus der Pflege und aus dem Recruiting zu der insolventen Steinbach-Klinik nach Schleiz gefahren, um der dortigen interessierten Belegschaft ein Arbeitsangebot bereits ab 01.09.2024 zu unterbreiten und somit eine Anschlussbeschäftigung für die Betroffenen sicherzustellen.
Wir wünschen unseren Schleizer Kollegen und Kolleginnen alles Gute für ihren beruflichen und privaten Lebensweg und würden uns freuen sie in unseren Teams willkommen zu heißen.
Bewerbungen für das UKJ sind auch jederzeit online möglich. Alle Stellenangebote sind hier zu finden.
Stellvertretend für die gesamte UKJ-Pflege präsentieren sich die Teams der A440 und A540 bei der thüringenweite Plakataktion "weltoffenens Thüringen".
Die UKJ-Pflege ist weltoffen, weil VIELFALT STÄRKT.
Danke an die beiden Teams für die Beteiligung an der Aktion!
Seit April 2024 unterstützt Herr Robert Palutke mit seiner akademischen Qualifikation in der Pflege als Advanced Practice Nurse (APN) das Team der B110. Gebürtig stammt der 34-jährige aus Jena. Seinen Masterstudiengang APN hat er an der Frankfurt University of Applied Sciences absolviert und am Nordwest-Krankenhaus bereits zahlreiche Erfahrungen gesammelt.
Zu seinen Tätigkeiten gehört die Integration von innovativen pflegerischen Konzepten in der direkten Patientenversorgung und Angehörigenbetreuung. Mit seinen Aufgaben und Kompetenzen fungiert er als Bindeglied zwischen Pflegetheorie und Pflegepraxis. Zur Erweiterung des Skills-Grade-Mixes auch in anderen Pflegebereichen zum Beispiel High-Care, werden hier ebenfalls zeitnah APNs etabliert.
Am vergangenen Dienstag sind erneut neun internationale Pflegekräfte aus den Philipinen und aus Tunesien eingereist.
Nach den Welcoming-Days, einem Intensiv-Kurs für die deutsche Sprache und das deutsche Pflegeverständnis werden sie unsere Pflegeteams unterstützen bzw. stärken. Die zukünftigen Pflegeteams und die ganze Pflegedirektion freuen sich auf die neuen Kolleginnen und Kollegen.
15.07.2024
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Bei uns werben Mitarbeitende für das Universitätsklinikum, Menschen aus ihrem persönlichen Umfeld für eine freie Stelle.
Für dieses Engagement bekommen sie eine Prämie von bis zu 1000€ bei erfolgreicher Einstellung und langfristiger Bindung des neuen Mitarbeitenden.
Wir sind stolz und dankbar für den damit verbundenen Vertrauensvorschuss und der Wertschätzung gegenüber dem UKJ, als Arbeitsgeber.
Seit einigen Wochen ist am UKJ das umfangreiche Betreuungskonzept für gesunde Schwangere im „Hebammengeleiteten Kreißsaal“ implementiert. Das hiesige Konzept orientiert sich an den Strukturanforderungen des Deutschen Hebammerverband und erfordert seitens der Hebammen eine hohe Verantwortung.
Den Schwangeren wird eine individuelle, autarke und natürliche Geburt in einer 1:1 Betreuung ermöglicht.
Bisher wurden sechs Frauen im hebammengeleiteten Kreißsaal entbunden. Bereits 40 neue Anmeldungen von Schwangeren sind für den hebammengeleiteten Kreißsaal eingegangen.
Für die operative Organsation und deren Aufgaben bzw. Steuerung, entwickeln und reflektieren die pflegerischen Leitungteams ihre gemeinsamen Ziele und Visionen. Mit viel Engagement, Professionalität und positiver Stimmung wurde unsrere geplanten Arbeitsthemen sehr gut bearbeitet.
Jetzt beginnt die Umsetzung. Viel Erfolg!
Am UKJ gibt es auf den Intensivstationen keine Einschränkungen der Besuchszeiten.
Dies ist die praktische Umsetzung der pflegewissenschaftlichen Erkenntnis, dass Angehörige, als vertraute Person von Intensivpatienten und -patientinnen, durch emotionalen Beistand wesentlich zum Genesungsprozess beitragen können.
Internationale Pflegekräfte arbeiten bei uns am UKJ, um von den guten Arbeitsbedingungen, den attraktiven Karrieremöglichkeiten und der hohen Qualität des Gesundheitssystems in Deutschland zu profitieren.
Wir bieten unseren neuen internationalen Kollegen und Kolleginnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Bezahlung bei sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen.
Auch bei dem Familiennachzug unterstützen wir gern.
Weitere Informationen hier.
