Personalplanung und -controlling

Das Personalcontrolling ist Ihr Ansprechpartner in folgenden Punkten:

• die Personalkostenplanung und -überwachung (Erarbeitung der einrichtungsbezogenen Personalkostenbudgets, die Planung und Abrechnung von Personalkosten als Bestandteil des Wirtschafts-/HH-Planes),
• die Erarbeitung und Bewirtschaftung der Stellenpläne für alle Struktureinheiten sowie Beschäftigtengruppen und die Erarbeitung von Personalstatistiken für innerbetriebliche Zwecke (z. B. Ausfallzeitstatistik und sonstige Statistiken hinsichtlich Alter, Frauenanteil, Facharzt- Anteil, Krankenstand, Fluktuation) und sonstige Statistiken für das Landesamt für Statistik und das TMBWK (z. B. Hochschul-Statistik, Personalstandsstatistik, vierteljährliche Verdiensterhebung),
• die Koordination/ Erarbeitung der Zuarbeiten des Teils Personal für den Wirtschaftsplan/Jahresabschluss,
• Berichterstattung und Erarbeitung von Statistiken für Altersteilzeitverträge einschließlich Ermittlung der Rückstellung/ Überwachung der Inanspruchnahme für die Aufstockungsbeträge für die Freistellungsphase
• die Durchführung von Personalbedarfsermittlungen
• das Erstellen/Bearbeiten des UKJ Organigramms
• Überarbeitung des Organisationsmanagements